Suite à l'Assemblée Générale qualité du 27 février 2025, qui a permis un retour sur la certification des HMV, Force Ouvrière Santé des Hôpitaux du Massif des Vosges souhaite éclaircir certains points et rétablir certaines vérités.
Lors de cette AG, la direction générale a effectué un retour sur la certification. Malheureusement, à la fin de son intervention, des propos blessants et irrespectueux à l'égard de notre organisation syndicale ont été tenus, remettant notamment en cause notre supposé contact avec le média santé national indépendant HOSPIMEDIA.
Mise au point nécessaire
Nous tenons à affirmer à l’ensemble des professionnels des HMV que Force Ouvrière n’a eu aucun contact avec HOSPIMEDIA ni avec Vosges Matin concernant le retour de la certification. Comme vous tous, nous avons découvert avec surprise que certains éléments de l’article publié dans ces médias étaient issus de nos propres communications internes. Il est regrettable que la direction générale utilise cet argument pour discréditer notre action syndicale.
Un exercice du mandat syndical entravé
Force Ouvrière rappelle que son mandat doit pouvoir s'exercer dans le respect des règles en vigueur. Or, nous constatons que les décisions prises au sein des HMV sont systématiquement unilatérales, sans concertation préalable avec les organisations syndicales. De nombreuses tentatives d’entrave au droit syndical sont malheureusement à déplorer, et la note de service 2025-013 en est une illustration flagrante.
Nous ne pouvons également pas passer sous silence les deux occasions où la directrice générale a fait expulser de manière autoritaire les représentants FO du pavillon administratif, prétextant que ce lieu était dédié au travail. Une attitude qui traduit un profond mépris du dialogue social et de notre mission de représentation.
Un dialogue social en souffrance
Lorsque nous parlons de rupture du dialogue social, nous faisons référence à l’annulation d’un quart des réunions mensuelles en 2024 sur simple décision de la direction. Nous dénonçons aussi la stratégie de la chaise vide adoptée depuis novembre 2024 par la direction générale, qui a délégué la présidence du CSE à la DRH tout en continuant à présider la F3SCT. Cette incohérence témoigne d’une volonté manifeste de marginaliser les représentants du personnel et de limiter leur pouvoir d’action.
FO restera vigilant et combatif
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