Dans le cadre de la défense des conditions de travail des agents, un représentant départemental de notre organisation syndicale a accompagné un agent travaillant sur le site de Mattaincourt lors d’une rencontre avec la direction des ressources humaines et la coordinatrice des soins de l’Hôpital du Val du Madon.
Ce rendez-vous fait suite à des problématiques de planification imposant à cet agent un dépassement des 48 heures de travail sur 7 jours glissants.
FO a rappelé les obligations légales et réglementaires encadrant le temps de travail des agents hospitaliers. Nous avons souligné que le dépassement des limites horaires constitue un risque non seulement pour la santé des professionnels, mais également pour la qualité des soins dispensés aux patients tout en engageant la responsabilité de l'institution.
Lors de cet échange, nous avons demandé une révision de la planification afin de garantir le respect de la réglementation et de préserver les conditions de travail des agents concernés. La direction a reconnu la nécessité d’un réajustement et s’est engagée à revoir l’organisation des plannings pour éviter de telles situations à l’avenir.
Nous restons attentifs à l’évolution de cette situation et veillerons à ce que les engagements pris se traduisent par des mesures concrètes. Nous rappelons à l’ensemble des agents qu’ils ne sont pas seuls face à ces difficultés et que Force Ouvrière Santé Vosges est à leur disposition pour les accompagner et faire valoir leurs droits.
N’hésitez pas à nous contacter si vous êtes confronté(e) à des problématiques similaires ou si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur vos droits et les démarches à entreprendre.
Solidaires et engagés, nous restons mobilisés pour défendre vos droits !