Dans certains services au sein des HMV, il n'est pas rare d'entendre des cadres de proximité se plaindre du fait que des agents sollicitent les organisations syndicales pour obtenir des informations complémentaires sur des sujets professionnels. Plutôt que de reprocher aux agents cette démarche, peut-être serait-il plus pertinent de se poser une question essentielle : Pourquoi ressentent-ils ce besoin ?
Lorsqu'un agent ressent la nécessité de vérifier les informations qui lui sont transmises, cela signifie qu'il doute de leur exactitude, de leur complétude ou de leur impartialité. Ce doute peut naître de plusieurs facteurs :
- Un manque de clarté ou de cohérence dans la communication : Des messages contradictoires ou incomplets peuvent semer le trouble.
- Une perte de confiance : Un historique de décisions perçues comme injustes ou arbitraires peut amener les agents à ne plus accorder de crédit aux informations provenant de l’encadrement.
- Un besoin de transparence et de sécurisation : Face à des décisions ayant un impact sur leur avenir professionnel, les agents préfèrent s'appuyer sur une source neutre et protectrice.
En tant qu'organisation syndicale, Force Ouvrière Santé comprend cette nécessité et répond présent pour apporter des éclaircissements, des conseils et un accompagnement objectif. Nous estimons que le dialogue social doit être fondé sur la transparence et le respect mutuel.
Alors plutôt que de reprocher aux agents de s'informer auprès des syndicats, l'encadrement pourrait s'interroger sur les raisons de cette défiance et chercher à rétablir une relation de confiance avec ses équipes.
FO n'était pas là, FO est là et FO restera
Nous continuerons d'intervenir à chaque fois que nous serons sollicités, en toute transparence. Car chez FO, la transparence et la sincérité ne sont pas des slogans : ce sont nos valeurs fondamentales.
Besoin d'une preuve ? Faites appel à nous. Nous répondrons toujours présents.
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