Ce vendredi 24 janvier 2025, les syndicats FO Santé des hôpitaux du GHT Cœur Grand Est protestent contre les projets de M. Guidoni, directeur général, qui veut revoir les accords de travail sans dialogue social et pratique la politique de la chaise vide.
Cet article vient en soutien aux organisations syndicales FO et autres du département de la Meuse et souligne la nécessité de montrer la réactivité et l’implication des structures FO en Lorraine.
Des négociations opaques et un manque de considération pour les agents
Depuis plusieurs mois, M. Guidoni mène des négociations au niveau du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) sur le temps de travail. Cependant, ces discussions, organisées à huis clos, manquent de transparence et de légitimité. Le directeur impose aux syndicats de ne pas informer les agents des discussions en cours, un fait inacceptable pour le syndicat FO. « Comment un syndicat peut-il accepter de négocier en secret, sans tenir informés les agents, qui sont pourtant les principaux concernés ? » s’indigne la délégation FO.
Une menace pour les acquis sociaux
Le directeur du GHT affirme vouloir appliquer les 35 heures strictes, ce qui pourrait entraîner la suppression des jours de réduction du temps de travail (RTT). Cette mesure, présentée comme une façon de réaliser des économies, reviendrait à réduire la durée journalière de travail pour une charge de travail inchangée. En réalité, cela augmenterait la cadence de travail tout en diminuant le nombre de jours de repos annuels. Pour le syndicat FO, ces propositions sont inacceptables car elles vont à l’encontre des attentes des agents et de leurs droits.
Le rôle central des établissements locaux
Force Ouvrière rappelle que les discussions sur le temps de travail doivent avoir lieu au niveau de chaque établissement, en étroite collaboration avec les agents.
Le principe de proximité est fondamental pour garantir des négociations adaptées à la réalité de chaque structure. En imposant une approche centralisée au niveau du GHT, M. Guidoni méconnaît les spécificités des établissements et risque de générer des déséquilibres.
Une mobilisation pour des négociations équitables
Face à cette situation, le syndicat Force Ouvrière des différents établissements du GHT Cœur Grand Est refuse de participer à cette pseudo-négociation et exige des discussions locales, dans un cadre transparent et respectueux des droits des agents. « Nous ne sommes pas opposés à une révision des accords locaux, à condition qu’elle ait pour objectif une amélioration réelle des conditions de travail et des droits des agents. »
Le syndicat FO appelle les agents à se mobiliser pour défendre leurs acquis et exiger des négociations équitables. La proximité et la transparence doivent rester au cœur du dialogue social.
Ce 24 janvier 2025, un signal fort a été envoyé à la direction du GHT : les agents ne céderont pas face à des mesures qui dégradent leurs conditions de travail.
Force Ouvrière Santé Meuse sont là !
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