Nous souhaitons attirer l’attention de tous les professionnels non médicaux des HMV sur des irrégularités signalées concernant les paies du mois de décembre 2024. Ces problèmes ont été portés à notre attention et un rendez-vous avec la Direction des Ressources Humaines est déjà programmé afin de comprendre les difficultés rencontrées et travailler à leur résolution.
Points de vigilance prioritaires :
- Paiement des missions HUBLO : Assurez-vous que toutes vos missions ont bien été prises en compte et correctement rémunérées.
- Dimanches et jours fériés : Vérifiez que les majorations liées à vos heures travaillées sur ces périodes spécifiques sont exactes.
- Cohérence entre indice majoré et traitement indiciaire mensuel : Contrôlez que votre indice majoré correspond bien au traitement indiciaire qui vous a été versé. (L'indice majoré, IM, multiplié par la valeur du point d'indice soit 4,92278 € est égal à votre traitement indiciaire)
Nous vous recommandons de consulter vos bulletins de paie dès leur réception et de signaler toute anomalie dans les plus brefs délais.
Intervention de Force Ouvrière
Un mail a été adressé par Force Ouvrière Santé des HMV à la Direction des Ressources Humaines ainsi qu'à la Direction Générale concernant ces problématiques. Voici le contenu de ce mail :
Mesdames,
Nous souhaitons attirer votre attention sur un sujet devenu vital pour les agents des HMV. Depuis la communication du tract FO, diffusé largement en date du 20 novembre 2024 (PJ), concernant la nécessité d’une formation à la lecture des bulletins de salaire, nous constatons avec regret qu’aucun retour n’a été effectué par la Direction à ce jour.
Cette thématique n'a pour autant pas été abordée dans le cadre du plan de formations présenté en commission et qui sera soumis au vote des membres du CSE le 24 janvier prochain. Face à ce silence prolongé, nos professionnels s’interrogent : doivent-ils en conclure une absence d’écoute de la part de la Direction sur ce besoin qui devient fondamental au vu des problématiques sur les fiches de paie de décembre ?
Nous insistons sur l’importance de la mise en place rapide de ce dispositif pour nos agents, confrontés à des documents complexes et trop souvent faux, et nous vous demandons de bien vouloir nous communiquer votre position sur cette proposition avant le vote du plan de formations.
Dans l’attente d’une réponse rapide et constructive de votre part, nous restons disponibles pour échanger et travailler ensemble à la mise en œuvre de cette formation essentielle.
Bien cordialement,
Force Ouvrière Santé des HMV
FO à votre disposition
Pour toute question ou difficulté rencontrée, n’hésitez pas à contacter les représentants de Force Ouvrière (FO). Nous restons à votre écoute et à votre service pour vous accompagner dans cette période de vérification et de régularisation.
Prochaines étapes
Nous vous tiendrons informés des avancées suite au rendez-vous avec la Direction des Ressources Humaines qui se tiendra le 15 janvier 2025. Notre priorité est de garantir la transparence et de veiller à ce que chaque professionnel perçoive l’intégralité de sa rémunération.
Soyons vigilants et solidaires face à cette situation. Votre implication est essentielle pour déceler les anomalies et les faire corriger rapidement.