L'arrêté fixant les primes de service pour 2024 a été publié : en attendant la réforme prévue par les Accords du Ségur de la Santé, la prime de service est toujours basée sur la note obtenue.
L'arrêté fixant les conditions d'attribution des primes de service pour 2024 a été publié au Journal officiel du 17 décembre 2024. Il modifie l'arrêté du 24 mars 1967 et concerne les personnels des établissements mentionnés dans la loi du 9 janvier 1986.
Depuis 2021, l’évaluation professionnelle des agents de la fonction publique hospitalière (FPH) se fait lors d’un entretien annuel, remplaçant l’ancienne méthode basée sur une note. Cependant, les règles de calcul de la prime de service reposent encore sur cette note, ce qui nécessite des mesures transitoires.
Pour 2024, ces mesures restent inchangées : la prime évolue avec un taux de progression de +0,25 point. Ce dispositif provisoire sera remplacé après la réforme des primes prévue dans le cadre des Accords du Ségur de la Santé.
L'inFO en +: FO Santé a négocié une revalorisation de la prime de service avec une progression annuelle de 0,5 point par agent qui a été validée en 2022.
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