Réponse du gouvernement à la sollicitation du député Christophe Naegelen concernant les Préparateurs en Pharmacie Hospitalière

Contexte de la question

Suite à la grève nationale des Préparateurs en Pharmacie Hospitalière et la demande du syndicat Force Ouvrière Santé des HMV, le député Christophe Naegelen a interpellé le gouvernement sur les difficultés rencontrées par les Préparateurs en Pharmacie Hospitalière (PPH). Malgré la réforme de 2022, qui a revalorisé les grilles salariales et classé cette profession en catégorie A, les objectifs escomptés en termes d’attractivité et de fidélisation ne sont pas atteints.

En collaboration avec le syndicat FO Santé des HMV, M. Naegelen a formulé une question écrite au gouvernement, soulevant plusieurs problématiques :

• Une augmentation des démissions et des demandes de disponibilités.
• Le recours à des contractuels ou intérimaires non titulaires du diplôme d’État avec la spécificité "Hospitalière", entraînant des inégalités de traitement.
• Des incohérences dans les grilles indiciaires, qui désavantagent les PPH expérimentés par rapport aux diplômés sans la spécificité.

Le député a également relayé les revendications du syndicat concernant :

• La révision des échelons en fonction de l'ancienneté avec un effet rétroactif.
• Une augmentation des taux de promotion à la classe supérieure.
• L’officialisation du diplôme d’État de PPH au niveau licence pour mieux valoriser cette profession essentielle.

Réponse du Gouvernement

Le gouvernement a rappelé les mesures déjà mises en œuvre pour renforcer l’attractivité de la profession :

Revalorisations salariales issues des mesures du Ségur de la santé :

• Versement d’un complément indiciaire de 183 € net par mois (192 € après les augmentations du point d’indice en 2022 et 2023).
• Passage en catégorie A en 2022, avec un reclassement moyen immédiat de 14 points et un indice majoré atteignant désormais 722, contre 587 auparavant (+135 points).

Révision de la grille indiciaire, qui prend en compte l’ancienneté et vise à garantir un reclassement équitable. Toutefois, des « effets de rattrapage » peuvent parfois avantager de jeunes diplômés dont l’ancienneté antérieure est prise en compte.

Autres mesures de soutien :

• Augmentation de 1,5 % de la valeur du point d’indice en juillet 2023.
• Prime exceptionnelle de 300 à 800 € pour les bas salaires au second semestre 2023.
• Revalorisation de 5 points d’indice pour tous les personnels au 1er janvier 2024.

Taux de promotion : Actuellement fixé à 13 %, ce taux sera réexaminé d’ici fin 2024 pour les années 2025-2027, avec l’objectif d’améliorer les perspectives de carrière des PPH expérimentés.

Reconnaissance académique : Depuis le décret du 31 juillet 2024, le diplôme d’État de PPH est officiellement reconnu au niveau licence, une avancée saluée par les professionnels.

Conclusion

Cette réponse marque une reconnaissance des revendications des Préparateurs en Pharmacie Hospitalière des HMV, portées par Force Ouvrière Santé des HMV et relayées par le député Christophe Naegelen. Cependant, le gouvernement reste prudent sur certains points, notamment la rétroactivité des revalorisations, des ajustements supplémentaires dans les grilles salariales ainsi que sur la reconnaissance du niveau "licence" de ce diplôme sans préciser si cette mesure s'applique à tous les PPH diplômés ou unique aux PPH qui seront diplômés à compter de la date d'application du décret du 31 juillet 2024 (FO Santé des HMV a interpellé le député à ce sujet)

Le sujet reste d’actualité et représente un enjeu pour renforcer l’attractivité et la stabilité de cette profession indispensable au bon fonctionnement des hôpitaux.

Question/Réponse situation des Préparateurs en Pharmacie Hospitalière: Question - Réponse - PPH (format PDF - 100 Ko)