La stagiairisation des agents contractuels est un de nos objectifs pour ne pas tuer la fonction publique. Force Ouvrière Santé des HMV a longtemps plaidé pour la mise en place de campagnes régulières de mise en stage afin de stabiliser les emplois et de valoriser les compétences des agents contractuels. Grâce à ces efforts soutenus, trois campagnes de stagiairisation ont été programmées pour l'année 2024.
Calendrier des campagnes 2024 :
Avril 2024 : Première campagne (déjà réalisée)
Juillet 2024 : Deuxième campagne (en cours)
Octobre 2024 : Troisième et dernière campagne de l'année
Chaque campagne permettra de stagiairiser 30 agents contractuels, marquant une avancée significative pour la sécurité de l'emploi au sein des HMV.
Procédure de Mise en Stage
La procédure de mise en stage pour les agents contractuels des HMV se déroule en plusieurs étapes clés :
- Demande de Fiche d'Évaluation : Le cadre de service doit tout d'abord demander la fiche d'évaluation aux agents de la Direction des Ressources Humaines (DRH).
- Évaluation de Préstagiarisation : L'encadrement procède ensuite à l'évaluation de préstagiarisation de l'agent contractuel. Cette évaluation est cruciale car elle détermine l'avis favorable ou défavorable concernant la stagiairisation de l'agent.
- Transmission de l'Évaluation à la DRH : Une fois l'évaluation réalisée, le cadre envoie cette dernière à la DRH pour validation finale.
- Validation par la DRH : La DRH examine l'évaluation et décide de valider ou non la mise en stage de l'agent. Si la validation est accordée, l'agent reçoit une liste des documents à remettre au pavillon pour compléter la procédure de mise en stage.
Simplification de la Procédure Médicale
Il est important de noter que la visite médicale devant un médecin agréé, autrefois nécessaire pour la mise en stage, a été supprimée. Cette simplification vise à rendre le processus plus fluide et à réduire les délais administratifs.
Conclusion
La mise en stage des agents contractuels est une démarche essentielle pour renforcer la stabilité et la reconnaissance professionnelle au sein des Hôpitaux du Massif des Vosges. Force Ouvrière Santé des HMV se félicite des avancées obtenues et continue de travailler pour améliorer les conditions de travail et de carrière des agents. Les trois campagnes de stagiairisation prévues pour 2024 sont un pas de plus vers cet objectif, offrant à de nombreux agents l'opportunité de sécuriser leur parcours professionnel.
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