Depuis décembre 2022, Force Ouvrière Santé n'a cessé de presser les services des ressources humaines pour que le protocole d'accord signé avec l'ancienne Direction Générale soit enfin mis en application.
Après de nombreuses sollicitations, un engagement formel a été pris par la Direction des Ressources Humaines via la note d'information 2024-027 datée du 26 janvier 2024. Cette note annonçait la mise en place de trois vagues de stagiairisation, prévues respectivement pour le 1er avril, le 1er juillet et le 1er octobre 2024.
Après avoir pris contact avec les ressources humaines pour obtenir les informations nécessaires à la mise en œuvre de leurs engagements, nous sommes aujourd'hui en mesure de confirmer que ces derniers ont été respectés.
En effet, sur les 32 évaluations de mise en stage réceptionnées par la Direction des Ressources Humaines, 13 mises en stage sont déjà effectives à ce jour. C'est une avancée significative qui démontre l'engagement de notre organisation syndicale à veiller au respect des accords signés et à garantir les droits des agents.
Il est essentiel de souligner que pour les autres agents, les dossiers sont actuellement en cours de validation par les services des Ressources Humaines. Cette étape témoigne du sérieux et de la rigueur avec lesquels les procédures sont menées, dans le souci de garantir une mise en stage équitable et transparente pour l'ensemble des professionnels.
Cette avancée marque une étape importante dans la relation entre Force Ouvrière Santé et la Direction des Ressources Humaines. Elle témoigne de la volonté commune de toutes les parties prenantes de travailler ensemble dans un climat de confiance et de respect mutuel.
Nous tenons à remercier tous les acteurs impliqués dans ce processus et restons vigilants quant à la suite des opérations, afin de garantir que tous les engagements pris soient pleinement respectés. Force Ouvrière Santé continuera de suivre de près cette question et de défendre les intérêts des agents des HMV avec détermination et engagement.
Nous encourageons les agents concernés à rester informés et à contacter notre organisation pour toute question ou préoccupation relative à ce sujet.
Ensemble, nous poursuivrons notre engagement pour des conditions de travail justes et respectueuses des droits de chacun."
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