ENGAGEMENT COLLECTIF: LE MÉPRIS N'EST PAS UNE PRIME !

300 €, 200 € ou RIEN :
Telle est la reconnaissance proposée par la direction aux agents des HMV

Votre engagement compte-t-il seulement si la certification est obtenue ? Pour FO, c'est inacceptable !

Chaque jour, les professionnels soignent, accueillent, nettoient, cuisinent, accompagnent et font fonctionner les établissements. Ils le font malgré le manque de moyens, la fatigue et les difficultés du quotidien.

Leur travail ne commence pas avec une certification. Leur mérite ne disparaît pas si elle échoue !

Pourquoi faire payer aux agents un résultat qui ne dépend pas uniquement d'eux ?

La direction ne peut pas réclamer toujours plus aux professionnels tout en conditionnant leur reconnaissance à un résultat collectif.

FO dit NON à cette injustice !

Une enveloppe de 1,5 million d'euros a été annoncée. Les agents ont le droit de savoir où va cet argent et comment il sera utilisé.

FO a voté CONTRE cette proposition. La CFDT et la CGT ont également rendu un avis défavorable.

FO appelle à la création d'un mouvement intersyndical

FO appelle à un mouvement intersyndical pour faire entendre la voix de tous les professionnels non médicaux des HMV.

Au-delà des différences syndicales, l'injustice concerne tout le monde. Il est temps de nous rassembler, de parler d'une seule voix et de montrer à la direction que les agents ne se laisseront pas mépriser. Ensemble, nous sommes plus forts. Unis, nous pouvons faire reculer cette proposition inacceptable !

Agents des HMV, votre voix compte ! Ne laissons pas passer cette proposition sans réagir. Notre engagement mérite le respect, certification ou non.

FO Santé HMV : le syndicat du rapport de FOrce !