Je m'appelle Nathalie Conreau. Je suis AMP à l'UVP de Fraize, un établissement dans lequel j'ai construit une grande partie de mon parcours professionnel.
J'ai commencé aux HMV en 2003 comme ASHQ sur le site de Fraize, où j'ai travaillé jusqu'en 2013. J'ai ensuite obtenu mon diplôme d'AMP et j'ai rejoint l'UVP, toujours à Fraize.
Mon engagement syndical à FO Santé remonte à une vingtaine d'années. Au départ, ce qui m'a poussée à m'engager, c'est un constat simple : les ASHQ étaient peu représentés et parfois oubliés. Pour moi, l'équité a toujours été essentielle. Je ne voulais pas rester seule face aux difficultés et aux injustices.
FO, un choix qui s'est imposé à moi
Rejoindre FO a été une évidence. J'y ai trouvé une organisation fondée sur une indépendance absolue, sans influence politique ni religieuse.
Pour moi, FO est avant tout un syndicat qui négocie lorsque c'est possible et s'oppose lorsque les droits des agents sont menacés. C'est aussi un syndicat de terrain, qui défend aussi bien les dossiers collectifs que les situations individuelles.
Si je devais résumer FO en trois mots, je dirais : libre, indépendant, revendicatif.
Ne pas être seule
Ce que mon engagement m'apporte au quotidien ? Tout simplement, ne pas être seule.
Un syndicat doit être là lorsque les agents rencontrent une difficulté, lorsqu'un droit n'est pas respecté ou lorsqu'ils ont besoin d'être conseillés. Respect des droits, accompagnement dans les litiges, conseil juridique : ce sont des choses très concrètes.
Je pense notamment aux situations où des agents se retrouvent avec des compteurs négatifs alors que les règles applicables doivent être respectées. Dans ces moments-là, le rôle du syndicat est de vérifier, d'intervenir et de faire respecter les droits.
FO est également présent dans les différentes instances : F3SCT, CSE, CAPL, CAPD, mais aussi devant le tribunal administratif lorsque cela est nécessaire.
Une indépendance indispensable
L'indépendance syndicale est pour moi fondamentale.
Chez FO Santé, chacun doit pouvoir s'exprimer librement, donner son avis et participer aux décisions. C'est cette liberté qui permet de rester concentré sur l'essentiel : la défense des agents.
Pas de politique, pas de religion. FO doit rester libre de négocier ou de s'opposer en fonction d'un seul objectif : défendre les salariés et leurs droits.
Quand un syndicat s'éloigne trop du terrain ou devient trop politisé, il risque de perdre sa crédibilité et de ne plus répondre aux véritables besoins des agents.
Continuer à se battre malgré les difficultés
Ce qui me met le plus en colère aujourd'hui dans l'hôpital, c'est le manque de personnel et les fusions successives.
Mais cela ne m'enlève pas l'envie de me battre. Au contraire.
S'engager, c'est refuser que les établissements hospitaliers deviennent de simples entreprises. C'est aussi porter la voix des agents qui sont parfois trop épuisés pour se défendre eux-mêmes.
Et puis il y a les victoires concrètes. Celles qui permettent à un collègue de faire respecter un droit, de sortir d'une situation difficile ou simplement de savoir qu'il n'est pas seul.
2026 : un tournant pour les quatre prochaines années
Les élections professionnelles de décembre 2026 représentent pour moi un tournant stratégique et décisif pour les quatre prochaines années.
Je veux continuer à défendre un syndicalisme de proximité, un syndicalisme qui connaît les services, les agents et leurs réalités quotidiennes.
Je voudrais surtout voir notre établissement retrouver une dynamique et davantage de bienveillance.
FO doit rester ce syndicat proche des agents, présent sur le terrain et capable d'agir lorsque cela est nécessaire.
Parce que FO écoute, FO entend et FO agit.
« S'engager, c'est arrêter de subir »
À celles et ceux qui hésitent encore à s'engager, je voudrais simplement dire une chose : s'engager, c'est arrêter de subir.
La force d'un syndicat, c'est la réalité du terrain. C'est la parole des agents, leurs difficultés, leurs attentes et leur volonté de faire évoluer les choses.
Après une vingtaine d'années d'engagement, je reste convaincue que l'équité, l'indépendance et la défense des droits doivent rester au cœur de notre action.
FO Santé, pour moi, c'est un syndicat apolitique, indépendant et sans religion. Un syndicat qui ne cherche pas à se servir personnellement, mais à défendre les agents. Un syndicat qui prône l'équité et qui ne se fait pas acheter.
Libre. Indépendant. Revendicatif.
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