Respect des instances : un principe bafoué par les directions
Les instances représentatives du personnel existent pour donner une place à la parole des agents, relayée par leurs organisations syndicales élues. C’est là que sont discutés les points essentiels pour le fonctionnement d’un établissement : certains présentés pour information, d’autres soumis pour avis. Certes, l’avis des représentants du personnel est consultatif… mais il doit être respecté. C’est le fondement même du dialogue social.
La réalité aux HMV : quand la voix syndicale est ignorée
Sur le terrain, la situation est tout autre. Aux Hôpitaux du Massif des Vosges, nous constatons régulièrement que nos interventions sont non seulement ignorées, mais parfois même ouvertement bafouées. Un exemple récents suffisent à montrer le mépris affiché par les directions envers les instances et, au-delà, envers les agents que nous représentons :
- Les glaces lors des fortes chaleurs : validée à l’unanimité en instance, la décision de fournir des...
