Démarrage de la campagne d'entretien annuel aux HMV
Définition
La loi de transformation de la fonction publique du 06 août 2019 a révolutionné l'évaluation des fonctionnaires hospitaliers en mettant l'accent sur leur valeur professionnelle. Le décret n° 2020-719 du 12 juin 2020 indique que cet entretien permet de faire le bilan des actions de l'année écoulée et de fixer les objectifs pour l'année à venir, l'agent peut également exprimer ses souhaits d'évolution de carrière, ses besoins en formation ses objectifs et ses aspirations.
L'entretien annuel est une occasion de recevoir des retours constructifs et de définir des plans de développement personnel. Cet entretien est confidentiel, il est conduit par votre supérieur hiérarchique direct, sa date est fixée au moins 8 jours à l'avance.
Les entretiens individuels offrent de nombreux avantages pour les agents. Ils permettent une évaluation plus juste et équitable, en se concentrant sur les compétences et la performance individuelle. Cette nouvelle approche...
